Diese Zertifikatsweiterbildung richtet sich an alle Beschäftigten im Sozial- und Gesundheitswesen, die eine Führungsposition anstreben oder jene, die als Führungsperson ihre Skills und ihr Fachwissen aufbessern wollen.
Auf dieser Seite finden Sie umfassende Informationen zu den vielseitigen Modulen sowie eine Übersicht an neuen Kenntnissen und Kompetenzen, die Sie mit Abschluss dieser Weiterbildung erwerben.
Wie kann der Theorie–/Praxistransfer aus Sicht der Teilnehmer:innen gut gelingen? Die Beantwortung dieser Frage bildet die Grundlage für die Gestaltung der Weiterbildung. Sie erhalten aktuelles Führungswissen von erfahrenen und fachlich etablierten Lehrenden aus dem Hochschulbereich. In enger inhaltlicher Abstimmung erarbeiten Sie im weiteren Verlauf mit erfahrenen Führungspersonen Modelle, Konzepte und Strategien für eine Anwendung in der Praxis.
Dieses Bildungsangebot ist keine Sackgasse. Sie erwerben durch Ihre Teilnahme und Abschluss der Prüfungsleistung Credit-Points, die eine Anerkennung in Management-Studiengängen ermöglichen.
Bei Rückfragen scheuen Sie sich nicht, sich mit uns in Verbindung zu setzen.

Wir freuen uns auf Sie!

Magnus Eggers             Daniela Schröder          Arndt Schlubach
Pflegedirektor               Leitung FWZ                  Fachleitung Weiterbildung

Module

Modul 1

Grundlagen des Führungshandelns
• Operative Führung
• Projektmanagement
• Motivation und Haltung
• Kommunikation
• Wissenschaftliches Arbeiten

Modul 2

Ökonomie
• Grundlagen BWL
• Kostenrechnung und Personalkalkulation
• Ressourcennutzung
• Schnittstellenanalyse
• Controlling

Modul 3

Personalentwicklung
• Talentmanagement
• Interviewing (Assessmentcenter)
• Potentialanalyse
• Kompetenzprofile

Modul 4

Strategische Führung
• Wissensmanagement
• Personalauswahl und -gewinnung
• New Work
• Mitarbeitergespräche

Modul 5

Veränderungsmanagement
• Veränderungsorganisation
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Diversitymanagement
• Empowerment

Modul 6

Kommunikationsworkshop
Praktische Übungen und Fallbeispiele zur Transaktionsanalyse sowie weiteren Kommunikationsmodellen und -theorien

Modul 7

Digitalkompetenz

Nach dieser Weiterbildung

• können Sie wissenschaftlich arbeiten und kennen die Methoden
• können Sie unterschiedliche Managementansätze und –Instrumente auf ihre Wirkungsmöglichkeiten und Konsequenzen hin bewerten
• kennen Sie die wichtigsten Entwicklungen im deutschen Gesundheitssystem und können deren mögliche Auswirkung einschätzen und auf Relevanz (auf ihren Arbeitsbereich) bewerten
• haben Sie einen Überblick über moderne Kommunikationsformen und –methoden und kennen deren Bedeutung für das Personalmanagement
• haben Sie einen Überblick über aktuelle Methoden des Controlling/Rechnungswesen/der Betriebswirtschaft
• kennen Sie Lösungsansätze für grundsätzliche Schnittstellenprobleme im Sozial- und Gesundheitssystem
• kennen Sie die zentralen gesellschaftlichen Veränderungen und können diese mit den Auswirkungen auf den Umgang und das Führen von Beschäftigten im Gesundheitssystem anwenden
• haben Sie einen Überblick über mögliche Rollen- und Funktionserwartungen
• kennen Sie ausgewählte Maßnahmen der Projektorganisation und können diese auf Ihnen bekannte Herausforderungen anwenden.
• kennen Sie Ziele, Methoden und Instrumente der Personalentwicklung und des Talentmanagements

Zeitaufwand der einzelnen Module

Modul 1   5 Tage Präsenz + 77 Std. Selbstlernphase
Modul 2   3 Tage Präsenz + 101 Std. Selbstlernphase
Modul 3   5 Tage Präsenz + 93 Std. Selbstlernphase
Modul 4   2 Tage Präsenz + 2 Tage Online + 125 Std. Selbstlernphase
Modul 5   3 Tage Präsenz + 76 Std. Selbstlernphase
Modul 6   2 Tage Präsenz

Zielgruppe

(angehende) Führungskräfte im Sozial- und Gesundheitswesen

Credit Points

Für die gesamte Weiterbildung werden
30 CP anerkannt. Die Weiterbildung qualifiziert zur Einrichtungsleitung/Pflegedienstleitung gemäß § 21 WTG.

Teilnahmegebühr

3.700 Euro für die gesamte Weiterbildung

Termine

Modul 1: 18.-22.05.2026
Modul 2: 22.-24.09.2026
Modul 3: 2027 (genauer Termin wird schnellstmöglich bekannt gegeben)
Modul 4: 2027 (genauer Termin wird schnellstmöglich bekannt gegeben)
Modul 5: 2027 (genauer Termin wird schnellstmöglich bekannt gegeben)
Modul 6: 17.+18.06.2026
Modul 7: Regelmäßig, begleitend zur Weiterbildung
Alle Präsenztage finden von 9 - 16.30 Uhr statt

Referent:innen

Prof. Dr. Ronald Bottlender
Tobias Brockmann
Magnus Eggers
Julia Feldewerth
Tanja Honka
Prof. PhDr. Gerrit Jungk
Miriam Kübler
Sabine Matuschek
Birgit Neyer
Prof. Dr. Rüdiger Noelle
Verena Oevermann
Mithun Santhakumar
Arndt Schlubach
Daniela Schröder
Mayra Wiebers
und weitere.

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